平安信托与欧洲大陆及亚太区最大、全球第三大货币经纪公司利顺金融集团申请合资设立的平安利顺国际货币经纪有限责任公司已获中国银监会批准，该公司将经营中国法律所允许的货币经纪公司业务。该合资公司注册资本总额为人民币5,000万元。其中：平安信托对合资公司注册资本的出资总额为人民币3,350万元，占合资公司注册资本总额的67%；利顺对合资公司注册资本的出资总额为相当于人民币1,650万元的美元，占合资公司注册资本总额的33%。公司注册地在深圳,将面向全国开展业务。
平安利顺国际货币经纪有限责任公司将在6个月内完成筹建工作，业务范围为中国法律允许货币经纪公司开展的全部货币经纪业务，包括但不限于境内外外汇市场交易、境内外货币市场交易、境内外债券市场交易、境内外衍生产品交易以及经中国银监会批准的其他业务。受利顺金融公司委托，由上海盛大金石投资咨询有限公司为其编制平安利顺国际货币经纪有限责任公司管理制度，以作为其企业管理的依据和参考。
2. 研究对象
货币经纪公司的管理制度，重点是公司内部管理体系和风险控制体系的建立。
3. 研究思路
1) 了解平安利顺发展战略，明确企业未来发展远景和经营目标。
2) 了解平安利顺发展战略的实施策略及企业关键职能发展战略，明确关键部门功能，规范关键业务操作流程，设计企业管理制度及风险控制制度。
4. 项目主要内容――平安利顺管理制度设计
第一章 公司组织制度
第一节 组织结构图（董事会 监事 总经理 副总经理 合规经理 内审经理 财务总监
国内业务部 国际业务部 结算部 财务部 事务部 工程技术部）
第二节 岗位结构图
第三节 岗位说明书
第二章 公司董事会制度
第三章 公司政策及经营方针制定制度
第四章 公司行政办公事务管理制度
第一节 行政办公室管理规定
第二节 会议和会务管理
第三节 公司文书管理制度
第四节 公司财产物资管理制度
第五节 公司印信管理制度
第六节 公司档案管理工作
第七节 出差与公关事务管理制度
第八节 公司机要保密制度
第五章 公司人力资源规划与管理制度
第一节 人力资源规划管理制度
第二节 招聘录用管理制度
第三节 人事任免与辞退管理制度
第四节 考勤管理制度
第五节 员工激励管理制度
第六节 人事考核评议管理制度
第七节 人事调整管理制度
第八节 员工管理制度
第六章 公司员工培训与考核管理制度
第一节 员工培训制度
第二节 员工考核制度
第七章 公司薪资与福利管理制度
第一节 公司薪资管理制度
第二节 奖金与其他报酬管理规定
第三节 公司福利管理制度
第八章 公司财务与会计管理制度
第一节 公司财务管理制度
第二节 公司会计管理制度
第九章 公司内部审计管理制度
第一节 业务内部审计程序
第二节 会计审计
第三节 离任审计
第十章 公司业务管理制度（人民币拆借 债券回购 现金债券买卖
外汇拆借 外汇现金债券交易与回购 金融衍生产品）
第十一章 公司合规管理制度
第一节 合规政策
第二节 合规操作程序
第三节 合规教育和培训
第四节 许可证授权管理
第五节 合规安排（合规标准 合规记录 合规汇报和审查 违规）
第六节 利益冲突政策
第十二章 公司风险管理制度
第一节 风险管理目标
第二节 风险管理分类（合规风险 技术风险 营运风险 财务风险 道德风险）
第三节 风险管理流程
第十三章 公司信息技术设备与基本设施管理制度
第十四章 公司法务管理制度
第一节 反洗钱规定
第二节 反洗钱员工手册
第十五章 公司后勤管理制度
